小倉さん 入社12年目

安田金属工業には最初、派遣で入社したんです。品質管理の部署に派遣されて4年間働きましたが、その後に会社から「社員になりませんか？」と誘われて正社員に登用していただきました。 私はその頃まだ子供も小さく、生活が子供優先になってしまうため、「正社員になっても大丈夫でしょうか？」と上司に尋ねたところ、「全然、大丈夫」だと。男性社員が多い職場だったんですが、みなさん、私の状況を理解してくれて接して下さいましたので、ちゃんと仕事も今まで続けてこれました。みんな、本当に優しい人ばっかりなんです。

正社員になってからは営業事務の仕事に代わりました。現在やっている仕事は、お客様からいただく注文確認、加工指示書の作成、見積書作成、そしてお客様や加工業者との納期に関する連絡確認、社内での出荷担当者との配達便の予約や納期の日程調整、これらを日々行うのが営業事務の仕事です。お客様からご注文を頂き、きちんと納期通りに製品を納入するという重要なお仕事ですが、毎日ちゃんとこなせているのは、安心して仕事ができるこの会社の環境のおかげです。

例え、自分がミスしたとしても必ず誰かが助けてくれる。上司だったり、営業マンだったり、加工業者さんだったり、誰かが手を差し伸べてくれるんです。なぜこのように思えるかというと、職場の人間関係が良くて、信頼関係で結ばれているからなんですよね。みんな仲の良い、とってもいい職場だと思います。

残業はほとんどありません。決算期や受注の多い月は残業することもありますが、それでも30分間位です。 また、みんな優しい人が多いので、仕事で分からないことがあっても、気兼ねなく質問できるし、分かるまで教えてくれます。ぜひ、この会社で働いてみませんか？

山本さん 入社8年目

出産を機に社員として勤務していた会社を辞め、子供が3歳になった時に派遣でまた働き始めたんですが、その時に安田金属工業と出会い、派遣で3年間勤務した後に正社員になりました。そして現在8年目になりますが、子育てをしながら長く会社勤めが出来ているかといえば、やっぱりこの会社の人間関係の良さが理由でしょうね。社内には年齢が近い人も多いし、話も合うし、話していて楽しいですね。怖い上司もいないし（笑）。

お誕生日には社長からケーキがプレゼントされるんです。経営者が社員や協力会社の人やお取引先をみんな大事な仲間として考えてくださっていて、一人ひとりを大事にしてくださるんです。だから、社風が明るくて、フランクにモノを語り合えて、楽しく仕事ができるんだと思いますね。

私は現在、営業事務を担当していますが、仕事は朝、メールやFAXでいただく注文書の確認、そして納期が近い製品の状況確認、出荷担当部署への出荷依頼、そして滞りなく出荷が出来ているかどうかをPCで確認するという、いわば製品の注文を受けてから、お客様先へ出荷されるまでの工程を担当しています。仕事は慣れると、そんなに大変なことは無いし、周囲の方々に頼みたいことがあればすぐに動いてくださるし、とっても仕事のしやすい環境ですね。残業もほとんど無いし、定時が16時45分なので、だいたい17時頃には家に帰れています。仕事と家事との両立も全然無理することなく出来ています。

岐阜工場長　岡崎 登（52歳）入社35年目

この会社には新卒で入社し、現在32年目。様々な部署を経験させてもらって、現在岐阜工場の責任者を務めています。この会社に誇りを持って、長く勤務できているのは、「人が何よりも大事」という会社の理念に共感するからでしょうか。経営者が、私の新入社員時代から私の話に耳を傾け、いい意見やアイデアはすぐに経営に取り入れ、どんどん仕事を任せてくれました。

そのおかげで私も成長することが出来たと感じています。この会社で働くことで、自分の技術力向上や、仲間との協働で得られる人としての成長感をきっと体感していただけると考えています。私たちに興味があれば、ぜひ一度、この会社の話を聴きに来ませんか？

代表取締役社長　安田 立明

私は社員一人ひとりの能力や可能性を信じています。私は年に2回社員全員と面談しますが、その時に忌憚ない意見を社員みんなから聞かせてもらいます。面談の際に出た意見で「良い」と思ったことはどんどんやらせます。このような全員参加型の事業運営で、当社は高い品質の製品づくりと高い顧客満足を実現させてきました。また、わが社のポリシーである「業界内で日本一の給料と賞与を社員に払う」ことを目指しながら、社員に無理させることなく、高い効率と生産性を追求していますが、それらについても社員達の現場での創意工夫が活きています。

当社にとって、人が一番の資産です。私は社員に高い給与と多くの休日を手にしながら、仕事に励んでいただき、地域の雇用と活性化に貢献してもらいたい。そして、この地域の方々に喜んでいただけるような会社にしたい。そして、社員が当社で働くことを誇りに思ってもらえる会社にしたいと考えています。これからも社員一人ひとりの価値を重視した家族型経営で、高い顧客満足と社員満足を実現させていきます。